APAKAH ANDA INGIN MELAMAR KERJA MENGGUNAKAN SNAP?

Ditulis oleh Margi Murphy
7 April 2017, 09:47
Diperbarui: 8 April 2017, 03:51

McDonald ingin masyarakat untuk melamar pekerjaan di Snapchat menggunakan Riwayat Hidup video yang dijuluki ‘Snaplications’. Raksasa teknologi telah menciptakan McLens yaitu gambar ‘random’ McDonald pada foto pelamar untuk membantu mereka membayangkan menjadi seorang yang berprofesi sebagai ‘Burger Flipper’.

MCDONALD sedang mencoba variasi melalui Riwayat Hidup yang masih tradisional dan meminta calon karyawan untuk menerapkan menggunakan Snapchat sebagai gantinya. Aplikasi itu telah membuat template bertema ‘McDonald pencari kerja’ sehingga warga Australia dapat mencoba seragam dan mengirim 10 detik Video “Snaplication”.

Para pencari kerja di Australia dapat mengajukan permohonan kerja untuk McDonald menggunakan Snapchat. Setelah aplikasi ditinjau, McDonald akan mengirim pelamar kembali untuk mengakses ke karir digital hub di mana mereka dapat mengunduh formulir aplikasi.

Sekitar 65 persen karyawan McDonald dan penonton terbanyak untuk aplikasi tersebut di Australia berada di bawah usia 18. Jika Anda telah mengirim ‘Snaplication’, kemungkinan terbesar McDonald akan menggunakannya sebagai bagian dari kampanye perekrutan mereka, jadi bersiaplah untuk Video Anda menjadi publik.

“Saya telah belajar banyak tentang Snapchat baru-baru ini dari putri saya yang berumur 14 tahun,” kata Shaun Ruming, kepala operasi McDonald Australia. Kami mencobanya di kantor ‘Sun online’. “Kami pikir ini adalah yang pertama di dunia. “Snaplications pada dasarnya adalah sebuah Snapchat 'lensa' yang memberikan pengguna kemampuan untuk melamar pekerjaan atau setidaknya dimulai dengan proses yaitu dengan mengirimkan snap berdurasi 10 detik “Tempat makan siap saji kami adalah penerima karyawan muda terbesar yang ada di negeri ini, sehingga kami kembali mencoba untuk mencari cara-cara baru dan inovatif untuk merekrut pelamar.”

Mr Ruming mengatakan kepada News.com.au bahwa sementara video 10 detik tidak akan menggantikan proses perekrutan tradisional, tetapi bagaimanapun itu akan menjadi bagian dari perekrutan. “Ini tentu tidak akan menggantikan wawancara tatap muka menyeluruh, tapi kami jelas akan memperhitungkannya,” katanya. Dia menambahkan bahwa hal itu akan membantu mereka menemukan “Sikap positif dan kepribadian yang ceria” Ia merasa itu diperlukan untuk peran layanan pelanggan.

McDonald tidak memiliki target perusahaan untuk kampanye eksperimental. “Ketika kami pertama kali mulai berbicara tentang hal itu yang menjadi salah satu pertanyaan saya ? Berapa banyak kita mencoba untuk mendorong perekrutan” katanya.


‘The Snaplications filter’ akan menjadi dimulai untuk semua pengguna Snapchat pada hari Jumat, setelah itu pencari kerja akan dapat mengaksesnya dengan mengikuti link di situs McDonald yang akan membawa mereka kembali ke app.Snapchatters dan diingatkan bahwa berbagi snaps mereka ke platform ‘Our Story’ daripada ‘My Story’ agar mereka bisa ditonton untuk semua orang di waktu yang akan datang.

Diterjemahkah oleh Vidyani Ratna Pertiwi

Comments

Popular posts from this blog

Ayo Sinau Boso Jowo! Let's Learn Javanese!

Analysis Jakarta Fair

Voici la biographie de Raden Ayu Kartini